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대한민국 대표 종합 부동산 기업 부영그룹!
탄탄한 경영 안정성과 뛰어난 복지 제도로 많은 구직자들의 관심을 받고 있습니다.
특히 최근 발표된 신입 및 경력직 채용 소식은 부영 입사를 꿈꾸는 분들에게 좋은 기회가 될 수 있습니다.
오늘은 부영그룹의 최신 채용 정보와 함께,
부영 채용 절차를 단계별로 완벽하게 안내해드리겠습니다.
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부영그룹 최신 채용 공고
1. 채용 분야
구분채용 직무지원 자격
| 신입 | 관리(총무, 인사, 회계), 건축, 토목, 설비 | 4년제 대학 졸업 예정자 또는 졸업자 (관련 전공자 우대) |
| 경력 | 법무, 재무, 회계, 도시개발, 분양관리 | 관련 분야 경력 3년 이상 보유자 |
| 공통사항 | - | 해외여행에 결격 사유 없는 자, 남성의 경우 군필 또는 면제자 |
2. 채용 형태
- 정규직
- 수습 기간 3개월 (수습 평가 후 정규 전환)
3. 근무 지역
- 서울 본사 (중구 부영빌딩)
- 전국 부영 사업장 (건설, 개발 부문)
4. 모집 기간
- 2025년 4월 25일(금) ~ 2025년 5월 10일(토)까지
- 서류 접수는 부영그룹 공식 홈페이지 온라인 지원으로만 진행
부영은 상시채용 외에도 사업장 별 수시 채용을 함께 진행하기 때문에, 원하는 지역 채용 공고를 꾸준히 확인하는 것이 중요합니다.
부영그룹 채용 프로세스 완벽 가이드
부영그룹은 다음과 같은 5단계 채용 절차를 통해 인재를 선발합니다.
1단계. 서류전형
- 제출 서류: 입사지원서, 자기소개서, 관련 자격증 및 경력증명서(경력직만)
- 주요 평가 항목: 지원 동기, 직무 적합성, 성장 가능성
- 헤드헌터 팁: 부영은 '성실성'과 '책임감'을 매우 중요하게 평가합니다. 자기소개서 작성 시 구체적 경험 중심으로 기술하는 것이 좋습니다.
2단계. 인적성검사
- 온라인 또는 오프라인 실시
- 문제 유형: 언어, 수리, 추리, 직무적성, 인성 검사
- Tip: 특히 ‘책임감’, ‘성실성’ 관련 항목에서 높은 일관성을 유지하는 것이 중요합니다.
3단계. 1차 면접 (실무진 면접)
- 면접 형태: 다대일 또는 다대다
- 질문 유형: 직무 경험, 전공 지식, 문제해결 능력 등
- 준비 포인트: 지원 직무 관련 프로젝트 경험이나 문제 해결 사례를 중심으로 답변 준비
4단계. 2차 면접 (임원 면접)
- 경영진과의 심층 인터뷰
- 인성, 조직 적응력, 장기 근속 의사 등을 평가
- 헤드헌터 팁: 부영은 보수적이고 안정적인 기업 문화를 가지고 있으므로, 지나치게 도전적이거나 자유로운 이미지는 조정하는 것이 좋습니다.
5단계. 최종합격 및 입사
- 최종 합격자 발표 후 건강검진
- 수습 기간 3개월(평가 후 정규직 전환)
부영그룹 채용 절차 요약표
| 단계 | 내용 | 특징 |
| 1단계 | 서류전형 | 지원동기, 직무적합성 평가 |
| 2단계 | 인적성검사 | 온라인 실시, 성실성 중점 |
| 3단계 | 1차 실무진 면접 | 직무역량, 문제해결 능력 평가 |
| 4단계 | 2차 임원 면접 | 인성, 장기근속 가능성 확인 |
| 5단계 | 최종합격 및 건강검진 | 3개월 수습 후 정규직 전환 |
부영그룹은 안정성과 복지를 중시하는 기업 문화를 기반으로,
책임감 있고 성실한 인재를 선호합니다.
출산지원금 1억 원 등 파격적인 복지 혜택과 함께
체계적인 채용 과정을 통해 인재를 선발하고 있으며,
2025년 현재 신입과 경력직 모두 적극적으로 채용 중입니다.
부영 입사를 준비하신다면, 직무 전문성은 물론 성실성, 장기근속 의지를 강조하여 준비하는 것이 가장 중요합니다.
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